Mapeamento de Competências

Se você não pode medir, não pode gerenciar.

 

Sua empresa tem as competências bem definidas por posição e responsabilidades? Possui critérios objetivos para contratações ou movimentações internas? Tem definidos os KPIs claros de promoção ou desligamento?

É cada vez mais urgente para o Recursos Humanos Estratégico saber lidar com essas questões. Ajudamos gestores a construírem métricas que funcionem quando avaliamos o repertório corporativo de Competências, Habilidades e Atitudes atuais e as que nascem conforme a evolução do mercado de trabalho.

E para calibrar essas novas competências, colocamos à disposição um time seleto composto por Diretores de Capital Humano, Psicólogos Organizacionais e Headhunters que, juntos, mesclam a expertise corporativa com a profícua capacidade em entender do maior ativo das empresas: as pessoas.