Demissão não é tabu.   Mais de 35% dos executivos já passaram ou passarão por essa experiência em algum momento em suas carreiras. Por mais delicado que seja, o desligamento pode destravar um novo horizonte para perspectivas positivas e transformadoras. O Programa de Outplacement da Fox é um benefício B2B, oferecido pelo empregador, para promover […]

Através da metodologia exclusiva da Fox Hunting ajudamos as empresas a fortalecerem sua base de talentos e sucessores, através de uma rede diferenciada de networking.
Nossa avaliação é fundamentada em 3 pilares essenciais.

Sua empresa está preparada para repor e contratar talentos rapidamente?

Em cenários de volatilidade e incerteza, estar um passo à frente do mercado é uma questão de sobrevivência. A busca pelos melhores talentos não é diferente.

Pessoas certas nos lugares certos. O Assessment é um dos principais recursos para avaliação de drivers como performance, aderência cultural, pessoal e motivacional em Capital Humano.

Se você não pode medir, não pode gerenciar.
Sua empresa tem as competências bem definidas por posição e responsabilidades? Possui critérios objetivos para contratações ou movimentações internas? Tem definidos os KPIs claros de promoção ou desligamento?

Uma sucessão da liderança, se conduzida de maneira inadequada, pode por em risco a perpetuidade da sua empresa. Ter um pipeline, portanto, dos próximos líderes é crucial para promover a passagem de bastão de forma harmônica.

Corrija os gaps e extraia a melhor versão da sua Liderança.
Nosso programa combina a Mentoria de Ex-Diretores de Multinacionais com o que há de mais pragmático em Coaching Executivo. O dinamismo impresso pela tecnologia às novas relações de trabalho desafia o líder a fornecer respostas rápidas a problemas complexos.